Все о пенсиях

Страховая пенсия с 2015 года

считаем в пенсионных баллах

С 1 января 2015 года вводятся два вида пенсии: страховая пенсия и накопительная пенсия. Понятие "трудовая пенсия" из законодательства уходят. Расчет страховой пенсии будет осуществляться по новой пенсионной формуле с применением пенсионных коэффициентов - балов. Пенсии нынешних пенсионеров и пенсионные права работаютщих граждан при этом сохраняются и будут пересчитаны в баллы без уменьшения.

Порядок расчета накопительной пенсии не меняется. Пенсии нынешних пенсионеров не уменьшатся, а будут ежегодно повышаться. Пенсионный возраст не увеличится.

По новой формуле, размер пенсии будет зависеть от продолжительности вашего общего страхового (трудового и стажа за социально значимые периоды) стажа, размера заработной платы за каждый год, с которой ваши работодатели уплачивали страховые взносы в систему ОПС, и возраста, в котором вы обратились за назначением пенсии.

Пенсия до 2015 года	Пенсия с 2015 года
Трудовая пенсия Пенсия, формируемая по обязательному пенсионному страхованию, - это трудовая пенсия. Предусматривается три вида трудовой пенсии: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.	Страховая пенсия Пенсия, формируемая в системе обязательного пенсионного страхования, - страховая пенсия. Предусматривается три вида страховой пенсии: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.
Страховые взносы Страховые взносы работодателя на пенсию работника учитываются на его лицевом счете в Пенсионном фонде россии в виде пенсионных прав. Чем больше взносов уплачивается за работника, тем больше у него будет размер пенсии. При выходе на пенсию ежемесячный размер выплат рассчитывается исходя из суммы сформированного пенсионного капитала.	Пенсионные балы Страховые взносы на пенсию учитываются на лицевом счете работника в Пенсионном фонде России в пенсионных балах. Чем больше взносов уплачено за работника, тем больше балов ему начисляется. Устанавливается минимально необходимое количество пенсионных балов для назначения страховой пенсии по старости - 6,6 балов в 2015 году с ростом до 30 балов к 2025 году. Стоимость одного бала устанавливается государством и ежегодно увеличивается на уровень не ниже инфляции.
Страховой стаж - 5 лет Минимально необходимый стаж для получения трудовой пенсии составляет 5 лет. Такой низкий уровень не учитывает индивидуальный вклад человека в собственную пенсию. Это уравнивает пенсионные права людей, проработавших разное количество лет. В итоге, стаж практически не влияет на формирование пенсии.	Страховой стаж - 15 лет Минимальный стаж будет поэтампно увеличен до 15 лет (к 2024 г), что повысит соответствие трудового стажа размеру пенсии. За выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста будут начисляться дополнительные премиальные пенсионные балы, увеличивающие пенсию.

В 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год. Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Баллы за социально значимые периоды жизни, которые включаются в стаж

1,8 балла:

1 год военной службы по призыву;
1 год отпуска по уходу за первым ребенком;
1 год ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом;
1 год ухода за гражданином, достигшем 80 лет;

3,6 балла - 1 год отпуска по уходу за вторым ребенком.
5,4 балла - 1 год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком.